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医院党风廉政建设上半年工作总结

医院党风廉政建设上半年工作总结

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  2017年上半年,在市委、市政府和市卫计委的领导下,我院深入贯彻党的十八届五中、六中全会精神和十八届中央纪委历次全会精神,扎实有效地开展党风廉政建设工作,维护了医院稳定大局,促进了医院的改革发展。医院党委对全院党风廉政建设负主体责任,纪委负监督责任,现将有关廉政建设工作总结如下:

  一、加强领导,强化监督,全面深入落实党风廉政建设责任制

  一是认真制定并落实“两个责任”清单。为扎实推进医院党风廉政建设,从严压实“两个责任”,紧密结合领导班子分工和各支部、科室医疗业务工作实际,制订了“两个责任”清单,推动党风廉政建设落到实处;院党委、纪委通过发挥总揽全局、协调各方的核心作用,及时了解掌握“两个责任”落实情况,研究解决重大问题,安排部署“两个责任”的落实工作,确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化;根据市委组织部《关于做好2017年度领导干部报告个人有关事项工作的通知》,开展了正职以上干部个人事项申报相关工作;紧密结合实际,研究部署全院的党风廉政建设和反腐败工作,把廉政教育纳入领导班子建设的重要内容。班子成员带好头,做好表率,要求党员、干部、职工做到的,班子成员必须首先做到。

  二是落实“一岗双责”,签订党风廉政建设和行风建设责任书。5月19日,医院召开了“远离回扣 廉洁行医”主题专项活动推进会暨警示教育大会。会上,院长强福林、院党委书记王高仁分别与科室负责人签订了党风廉政建设和行风建设责任书,进一步落实了党风廉政建设主体责任和监督责任。医院与各科室签订的《党风廉政建设责任状》中,将各项责任目标进行具体分工,与各科负责人签订责任书,明确一岗双责,确保班子成员和中层干部在抓好业务工作的同时,对分管范围或科室贯彻落实党风廉政建设责任制工作内容。

  三是强化权力监督,接受群众的监督和评议。院领导班子成员带头学习《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》及习近平系列重要讲话精神,带头执行《廉政准则》,时刻以廉政准则规范自身言行,接受群众的监督和评议;认真执行领导干部个人事项报告制度;对重大决策、重要人事任免、重要项目安排及大额度资金使用等“三重一大”事项统一进行集体研究再决定;加强干部廉政管理,从公务接待、婚丧嫁娶、公车使用、公款吃请旅游、公款送节礼等方面提出一系列禁令,形成规范权力运行的长效机制;严格执行新医改相关政策,实行药物“零差价”,实行公开招标,严格依法采购,有效降低了成本,最大限度让利患者;对绩效工资发放规定等涉及到职工切身利益的项目,在职代会上实行民主表决制,先听取意见,后综合完善,再举手表决,确保院务活动公平、公正、公开。

  二、严明纪律,端正行风,筑牢防腐拒变思想防线

  (一)加强思想教育,提高干部队伍整体素质。今年1月,召开了领导班子民主生活会,会议以学习贯彻十八届六中全会精神为主题,领导班子对照《准则》《条例》开展批评与自我批评,通过对照检查进行查摆和剖析,达到了“团结-批评-团结”的目的,增强了领导班子发现和解决自身问题的能力;医院为领导班子、支部书记、小组长、支委等订购了书籍《全面从严治党面对面》,并先后组织职工观看了电影《知心法官》、《第一书记》,纪录片《周恩来的党性之光》等,鼓励全体党员以“两学一做”学习教育为动力,模范信守党章、遵循党章、践行党章。

  1-2月,通过中心组学习、党政联席会、院办公会、院周会、支部书记会议等,组织全院党员、职工学习了中央、省市两会精神,并结合医院实际提出具体工作要求;4-5月,召开了以“提升管理能力 促进医院发展”为主题的管理干部培训班,围绕医院管理、学科建设等内容对全院中层干部进行培训;七一前夕,开展了廉政教育专题党课,院党委书记王高仁上了一堂“严肃党内政治生活 净化党内政治生态”的专题党课;在全市卫生系统率先创新应用信息化手段开通网络微信专项政治学习平台,将学习内容发布在平台上,网上回答,实时评价。

  (二)不断丰富廉政活动内容,努力实现廉政、廉医教育常态化、制度化。把廉洁教育纳入干部任前、职工岗前教育培训内容,并利用院部短信平台,广泛向院内干部职工发送廉洁从医短信,不断强化党员干部理论武装;积极丰富廉政教育活动的方式和内容,先后召开了“远离回扣、廉洁从医”主题专项活动推进会暨警示大会,组织党员干部参加了南通市纪委组织的“1+N配套制度”业务培训,并借助“5.10”思廉日活动契机,组织304名党员干部参加了“江海清风”网《条例》、《准则》网上测试。通过开展形式多样的活动,积极鼓励院内党员干部带着问题学、结合实践学,在学思践悟中提高认识,转变理念,增强能力。

  今年2月,为激励党员发挥先锋模范作用,院党委组织各支部开展了党员民主评议,切实通过民主评议查摆问题,整体提升全院党员的整体素质;自3月开始,先后6次组织党员干部来到港闸区幸福街道祖望村开展“走帮服”活动,为当地居民进行系列医疗服务,帮助化解困难,解决现实问题;学雷锋日期间,组织党员来到帮扶社区天生港泽生街道,为当地百姓进行健康义诊咨询、科普讲座等志愿服务,受到当地群众一致好评。

  (三)抓好医院重点领域权力运行监督检查。医院认真开展四项专项治理工作,完成了领导干部近亲属经商办企业情况调查统计、对医院领导干部近亲属从业(非经商办企业)情况调查统计和挂证取酬登记。全面执行“九不准”,加大查处力度,发现一起、查处一起。针对工程建设、人员招聘、干部选拔任用、药品、设备、耗材招标、采购等医院易发生腐败问题的重点领域和关键环节,不断加强监督监察,严格落实国家卫生计生委《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》,与供货企业签订廉洁协议,源头预防商业贿赂。医院今年先后多次与各科正副主任及治疗组组长等围绕红包和药品回扣专项整治进行诫免谈话,警钟长鸣,远离高压线,进一步规范肿瘤辅助治疗药管理,控制药占比。

  三、营造赶学先进的氛围,积极开展行风民主评议。

  医院大力弘扬无红包精神,进一步巩固了“修医德、强医能、铸医魂”活动成果,完成了全院职工医德诚信考评工作,医德电子档案进一步完善。不断强化考评结果运用,大力宣传“德技双馨”的先进典型,努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

  借助第三方机构,开展了病人满意度调查工作,并向行风监督员函询,征求对于医院、医务人员的满意度。1—6月份,共收集病人问卷调查共计5840份,收集病人意见共14条,均已反馈给相关各科室,及时进行了反馈处理。通过开展行风民主评议工作,有效推动了干部职工改进服务模式,增强服务意识,提高服务质量,不断提升群众满意度。开展“远离回扣,廉洁从医”专项行动,继续加强无红包医院工作,强化医务人员廉洁从医意识。1-6月,全院152位医务人员将24.4万元难以退还红包上交病员账户。

  上半年,通过一系列的廉政教育和活动,全院干部职工思想认识得到进一步提高,廉洁意识进一步加强,风清气正的良好氛围正在进一步形成,但党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务,在今后的工作中,我们将从讲政治的高度,进一步提高对党风廉政建设责任制的认识,进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制,把我院的党风廉政建设工作推向新的高度。